Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа (КЦСОН Крапивинского округа), как самостоятельное юридическое лицо, создано 10 ноября 2001 года, в результате реорганизации Территориального центра социальной помощи семье и детям и муниципального центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Крапивинского округа, в целях реализации Федерального Закона «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федерального Закона «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, совершенствования системы социальной поддержки населения» и во исполнение распоряжения администрации Крапивинского округа № 535-р от 03.09.2001 года «О реорганизации центров в системе Управления социальной защиты населения и создания новых юридических лиц».

Режим работы учреждения: Понедельник-Пятница, с 8:12 до 17:30, обед с 12:00 до 13:00.

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа является юридическим лицом, находящимся в ведении Управления социальной защиты населения администрации Крапивинского муниципального округа, Департамента социальной защиты населения Кемеровской области. Имеет обособленное имущество на праве оперативного управления. Имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, может приобретать имущественные и неимущественные права.

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа предназначено для комплексного социального обслуживания семей и граждан, нуждающихся в социальной поддержке, путем оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов и содействия в улучшении их социального и материального положения, а так же психологического статуса.

Деятельность Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа осуществляется на 9 сельских и 2 городских поселениях, входящих в состав Крапивинского муниципального округа.

На 01.01.2024 года в КЦСОН Крапивинского округа работает 116 человек. 

В структуру Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа входят:

• отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
• отделение срочного социального обслуживания;
• отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
• социально-реабилитационное отделение.

Цель КЦСОН Крапивинского округа:

Оказание гражданам, оказавшимся в обстоятельствах, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

Основные задачи КЦСОН Крапивинского округа на 2024 год:

1. Обеспечить достижение плановых показателей реализации мероприятий проводимых в рамках национального проекта «Демография», комплексной региональной социальной программы «Повышение качества жизни пожилых людей в Кемеровской области» на 2014-2021г.г. («Кузбасское долголетие»).
2. Внедрять в деятельность учреждения стационарозамещающие технологии, систему долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, взаимодействуя с различными государственными и негосударственными организациями, добровольцами (волонтерами) на постоянной основе.
3. Продолжить работу по дальнейшему повышению доступности и качества предоставляемых социальных услуг, повышению эффективности работы учреждения.
4. Продолжить работу по расширению спектра социальных услуг и увеличения количества обслуживаемых граждан в отделении дневного пребывания.
5. Контролировать целевые показатели в части выплаты заработной платы отдельным категориям работников, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
6. Обеспечить исполнение статей Кодекса этики и служебного поведения работников.
7. Продолжить работу по развитию наставничества в учреждении и повышению кадрового потенциала работников.
8. Продолжить взаимодействие с общественными, некоммерческими организациями в Крапивинском муниципальном округе.
9. Реализовать план мероприятий по работе с гражданами, проживающими в специальном доме для одиноких и престарелых граждан (Доме ветеранов).
10. Продолжить работу по организации социальных клубов и мини-клубов для граждан пожилого возраста и инвалидов.
11. Обеспечить систематическое освещение всех мероприятий учреждения в СМИ, на сайте учреждения, в информационно-телекоммуникационной сети интернет.

Материально-техническое обеспечение предоставления социальных услуг