Муниципальное бюджетное учреждение
«Комплексный центр социального обслуживания населения»
Крапивинского муниципального района
Кемеровской области
652440, Кемеровская область, пгт. Крапивинский ул. Школьная, 7А
тел.: +7(38446) 22-1-00, факс.: +7(38446) 22-4-60
kcson09@mail.ru

Общая информация о центре

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района (КЦСОН Крапивинского района), как самостоятельное юридическое лицо, создано 10 ноября 2001 года, в результате реорганизации Территориального центра социальной помощи семье и детям и муниципального центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Крапивинского района, в целях реализации Федерального Закона «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федерального Закона «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, совершенствования системы социальной поддержки населения» и во исполнение распоряжения администрации Крапивинского района № 535-р от 03.09.2001 года «О реорганизации центров в системе Управления социальной защиты населения и создания новых юридических лиц».

Режим работы учреждения: Понедельник-Пятница, с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00.


Кодекс этики

Настоящий кодекс этики и служебного поведения работников учреждения представляет собой свод общих профессиональных принципов и правил поведения, которыми надлежит руководствоваться всем работникам учреждения независимо от занимаемой должности. Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения работников учреждения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также обеспечение единых норм поведения работников учреждения. Кодекс служит фундаментом для формирования рабочих взаимоотношений в учреждении, основанных на нормах морали, нравственности, а также на осуществлении самоконтроля работниками учреждения.


Учредителем и собственником КЦСОН Крапивинского района является администрация Крапивинского муниципального района, которая вправе передать часть полномочий Управлению социальной защиты населения администрации Крапивинского муниципального района.

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района является юридическим лицом, находящимся в ведении Управления социальной защиты населения администрации Крапивинского муниципального района, Департамента социальной защиты населения Кемеровской области. Имеет обособленное имущество на праве оперативного управления. Имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, может приобретать имущественные и неимущественные права.

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района предназначено для комплексного социального обслуживания семей и граждан, нуждающихся в социальной поддержке, путем оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов и содействия в улучшении их социального и материального положения, а так же психологического статуса.

Деятельность Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района осуществляется на 9 сельских и 2 городских поселениях, входящих в состав Крапивинского муниципального района.

На 01.01.2019 года в КЦСОН Крапивинского района работает 113 женщин и 15 мужчин. 

В структуру Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района входят:

  • отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
  • отделение срочного социального обслуживания;
  • отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
  • социально-реабилитационное отделение.

Цель КЦСОН Крапивинского района:

Оказание гражданам, оказавшимся в обстоятельствах, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.


Основные задачи КЦСОН Крапивинского района на 2019 год:

  1. Продолжить совершенствовать систему оплаты труда в рамках плана мероприятий «Дорожной карта», в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых услуг на основе учета показателей эффективности деятельности.
  2. Продолжить работу по выполнению плана мероприятий  («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Крапивинского муниципального района на 2014-2018 годы»:- выполнение целевых показателей «линейки роста» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Направлять денежные средства, образовавшие в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, оказываемых учреждением, в размере 70% на стимулирование труда работников, непосредственно занятых в предоставлении платных услуг.
  3. Продолжить работу по дальнейшему повышению доступности и качества предоставляемых социальных услуг, повышению эффективности работы учреждения социального обслуживания.
  4. Продолжить работу по реализации пилотного проекта, реализуемого на территории Крапивинского муниципального района, по устройству граждан пожилого возраста и инвалидов в приемные семьи.
  5. Активизировать работу отделения дневного пребывания КЦСОН Крапивинского района путем увеличения количества групп пребывания с питанием, а также выездных «Декад здоровья», расширения спектра социальных услуг.
  6. Оказать содействие в создании общества инвалидов на территории  Крапивинского муниципального района.
  7. Продолжить работу по развитию деятельности Правления Крапивинского районного отделения Общероссийской общественной организации «российский союз ветеранов Афганистана».
  8. Реализовать План мероприятий по улучшению работы учреждения, разработанный на основании результатов проведения независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
  9. Обеспечить исполнение статей Кодекса этики и служебного поведения работников.
  10. Продолжить проводить работу по развитию наставничества в учреждении и повышению кадрового потенциала работников.
  11. Продолжить эффективное исполнение мероприятий по реализации Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности», муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности» на 2015-2019 годы.
  12. Оказывать содействие в организации некоммерческих организаций в Крапивинском муниципальном районе.
  13. Реализовать план мероприятий по работе с гражданами, проживающими в специальном доме для одиноких и престарелых граждан (Доме ветеранов).
  14. Продолжить работу по организации социальных клубов и мини-клубов для граждан пожилого возраста и инвалидов.


Добавить в закладки к:

<< Вернуться назад |  Ссылка на публикацию

ОСТОРОЖНО. МОШЕННИКИ!
АЗБУКА ИНТЕРНЕТА
Фонд социального страхования